Dziennik Przedsiebiorcy

Publikacja 15.02.2016

KW_TAGS

Doświadczony specjalista HR potrzebuje niewiele czasu do decyzji

Z 2000 ankietowanych specjalistów z dziedziny HR, ponad 30% deklaruje, że są w stanie określić gotowość do przyjęcia pracownika już po 90 sekundowej rozmowie.

Określić kandydata można nie tylko po tym co mówi

Pierwsze wrażenie w 55% determinuje ubiór kandydata, sposób chodzenia i gestykulacja. Zachowanie, pewność siebie, poprawność wypowiedzi i ton głosu to dodatkowe 38%, kolejne 7% to słowa jakie aplikujący zdecyduje się użyć w wypowiedzi.

Ubiór na rozmowę kwalifikacyjną, niejednokrotnie decydujący czynnik.

Ubranie na rozmowie kwalifikacyjnej może być decydującym czynnikiem. Zgodnie z badaniami, jeśli pracodawca ma wybór pomiędzy dwoma upatrzonymi wcześniej kandydatami, to wybór ostateczny padnie na kandydata, który był ubrany stosowniej do stanowiska na które aplikuje. Natomiast, prawie 70% pracodawców deklaruje że nie jest dobrze widziane nadmiernie pedantyczny wygląd kandydata, podobnie jak wymyślne modowe trendy czy jaskrawe „odważne” kolory ubioru.

Najczęściej popełniane błędy niewerbalne podczas rozmowy kwalifikacyjnej:

  • 67% - brak kontaktu wzrokowego pomiędzy rozmówcami
  • 47% - zachowanie związane z próbą odpowiedzi na „trudne” pytanie
  • 38% - brak uśmiechu
  • 33% - pozycja ciała
  • 33% - okazywanie zbytniego zdenerwowania
  • 26% - słaby uścisk dłoni
  • 21% - dotykanie twarzy i zabawa włosami
  • 21% - krzyżowanie rąk na klatce piersiowej (pozycja zamknięta)
  • 9% - nadmierna gestykulacja

Najczęściej popełniane błędy podczas rozmowy kwalifikacyjnej:

  1. Przesadne tłumaczenie, dlaczego kandydat stracił poprzednią posadę
  2. Przekonywanie, że poprzednia posada nie została stracona z winy kandydata
  3. Brak poczucia humoru, sztywność i przesadny profesjonalizm
  4. Brak okazywania zainteresowania czy entuzjazmu
  5. Brak wiedzy o wcześniejszych działaniach pracodawcy/firmy
  6. Zbytnia koncentracja na swoich potrzebach
  7. Pozorowanie niezastąpionego i wszystkowiedzącego
  8. Próba „wygrania” rozmowy kwalifikacyjnej
  9. Wywyższanie, puszenie się kandydata, próba ustawienia siebie przed innymi kandydatami
  10. Proszenie o przyjęcie do pracy

Jak najlepiej przygotować się do rozmowy o pracę:

  • Zdobycie solidnej wiedzy o organizacji i jej działaniach na rynku
  • Pozytywne nastawienie, spokój i pewność siebie
  • Upewnienie się że wymagane kwalifikacje są spełniane
  • Przygotowanie do przedstawienia podobnych do wymaganych doświadczeń z poprzedniej pracy
Rozmowa o pracę. jak się przygotować?
 
Dziennik Przedsiębiorcy
www.dziennikprzedsiebiorcy.pl

Dołącz do dyskusji

Kod antyspamowy
Odśwież

FacebookGoogle Bookmarks

Czytaj również

e-learning - więcej niż gadżet? konkurencja dla tradycyjnych szkoleń?

Każda większa i przełomowa innowacja przynosi pytania, wątpliwości i stawia nas przed wielką niewiadomą.

Jak dbać o środowisko? - 5 sposobów na życie z myślą o naturze

Gdyby poddać recyklingowi wyłącznie niedzielne wydania tych magazynów, bylibyśmy w stanie ocalić pół miliona drzew tygodniowo. Z tego typu problemami na...

zdrowie w ziemie

Jak utrzymać dobrą formę przez zimę

Zima to nie jest dobry czas na odchudzanie. Mróz za oknem, długie wieczory i ciepłe kaloryfery skłaniają do tego, żeby docenić smak chipsów, popijanych...

Ile kosztują i ile trwają najpopularniejsze operacje plastyczne?

Czy zabiegi upiększające to oferta skierowana wyłącznie do bardziej zamożnej części społeczeństwa, czy jednak pozwolić może sobie na nie już prawie każdy?

Wygląd i prezencja biura - jaki ma wpływ na pracownika?

Zastanawiając się nad komfortem pracy zadajemy sobie pytanie - jaki wpływ na pracownika ma wygląd i prezencja biura?

Czego można się spodziewać na rozmowie o pracę? Sprawdź co radzą...

Jakie są najczęściej popełniane błędy obniżające szansę na zdobycie wymarzonej pracy? Poznaj najczęściej zadawane pytania podczas rozmowy...

ajprodukt

Źle zaprojektowane biuro: jak kosztowne może być dla firmy?

Niewłaściwie zaprojektowane stanowisko i złe nawyki pracowników są głównymi przyczynami problemów wynikających z siedzącego trybu pracy.

top-6-zawodow-przyszlosci

TOP 6 zawodów przyszłości - prognoza na najbliższe… 12 miesięcy!

Programista stron internetowych, robotyk, projektant interfejsów, project manager, serwisant sprzętu elektronicznego i trener personalny to zawody, w...