Dziennik Przedsiebiorcy

Publikacja 15.02.2016

KW_TAGS

Doświadczony specjalista HR potrzebuje niewiele czasu do decyzji

Z 2000 ankietowanych specjalistów z dziedziny HR, ponad 30% deklaruje, że są w stanie określić gotowość do przyjęcia pracownika już po 90 sekundowej rozmowie.

Określić kandydata można nie tylko po tym co mówi

Pierwsze wrażenie w 55% determinuje ubiór kandydata, sposób chodzenia i gestykulacja. Zachowanie, pewność siebie, poprawność wypowiedzi i ton głosu to dodatkowe 38%, kolejne 7% to słowa jakie aplikujący zdecyduje się użyć w wypowiedzi.

Ubiór na rozmowę kwalifikacyjną, niejednokrotnie decydujący czynnik.

Ubranie na rozmowie kwalifikacyjnej może być decydującym czynnikiem. Zgodnie z badaniami, jeśli pracodawca ma wybór pomiędzy dwoma upatrzonymi wcześniej kandydatami, to wybór ostateczny padnie na kandydata, który był ubrany stosowniej do stanowiska na które aplikuje. Natomiast, prawie 70% pracodawców deklaruje że nie jest dobrze widziane nadmiernie pedantyczny wygląd kandydata, podobnie jak wymyślne modowe trendy czy jaskrawe „odważne” kolory ubioru.

Najczęściej popełniane błędy niewerbalne podczas rozmowy kwalifikacyjnej:

  • 67% - brak kontaktu wzrokowego pomiędzy rozmówcami
  • 47% - zachowanie związane z próbą odpowiedzi na „trudne” pytanie
  • 38% - brak uśmiechu
  • 33% - pozycja ciała
  • 33% - okazywanie zbytniego zdenerwowania
  • 26% - słaby uścisk dłoni
  • 21% - dotykanie twarzy i zabawa włosami
  • 21% - krzyżowanie rąk na klatce piersiowej (pozycja zamknięta)
  • 9% - nadmierna gestykulacja

Najczęściej popełniane błędy podczas rozmowy kwalifikacyjnej:

  1. Przesadne tłumaczenie, dlaczego kandydat stracił poprzednią posadę
  2. Przekonywanie, że poprzednia posada nie została stracona z winy kandydata
  3. Brak poczucia humoru, sztywność i przesadny profesjonalizm
  4. Brak okazywania zainteresowania czy entuzjazmu
  5. Brak wiedzy o wcześniejszych działaniach pracodawcy/firmy
  6. Zbytnia koncentracja na swoich potrzebach
  7. Pozorowanie niezastąpionego i wszystkowiedzącego
  8. Próba „wygrania” rozmowy kwalifikacyjnej
  9. Wywyższanie, puszenie się kandydata, próba ustawienia siebie przed innymi kandydatami
  10. Proszenie o przyjęcie do pracy

Jak najlepiej przygotować się do rozmowy o pracę:

  • Zdobycie solidnej wiedzy o organizacji i jej działaniach na rynku
  • Pozytywne nastawienie, spokój i pewność siebie
  • Upewnienie się że wymagane kwalifikacje są spełniane
  • Przygotowanie do przedstawienia podobnych do wymaganych doświadczeń z poprzedniej pracy
Rozmowa o pracę. jak się przygotować?
 
Dziennik Przedsiębiorcy
www.dziennikprzedsiebiorcy.pl

Dołącz do dyskusji

Kod antyspamowy
Odśwież

FacebookGoogle Bookmarks

Czytaj również

Ucieczka z korporacji – najlepszy sposób na frustrację w pracy?

Praca w korporacji często rodzi różnego rodzaju negatywne emocje. Czy można znaleźć na nie dobre rozwiązanie?

Wygląd i prezencja biura - jaki ma wpływ na pracownika?

Zastanawiając się nad komfortem pracy zadajemy sobie pytanie - jaki wpływ na pracownika ma wygląd i prezencja biura?

Rabarbar zdrowie przepisy

Rabarbar. Czy warto go jeść?

Rabarbar to rodzaj rośliny należący do rodziny rdestowatych. Obejmuje około 60 gatunków. Najpopularniejsze to rabarbar ogrodowy oraz rzewień lekarski.

Joga na nadwagę

Praktycznie z każdej strony jesteśmy otoczeni receptami na zdrowy tryb życia. Jak mamy się odżywiać, ile powinniśmy wypoczywać, jaki sport powinniśmy...

MBA - inwestycja długoterminowa, ale opłacalna dla managera

Studia Master of Business Administration to jedne z najbardziej zaawansowanych i prestiżowych studiów w dziedzinie zarządzania.

top-6-zawodow-przyszlosci

TOP 6 zawodów przyszłości - prognoza na najbliższe… 12 miesięcy!

Programista stron internetowych, robotyk, projektant interfejsów, project manager, serwisant sprzętu elektronicznego i trener personalny to zawody, w...

Sok czy smoothies

Sok vs smoothie. Czym się różnią? Co jest zdrowsze?

Picie soków lub smoothies to jeden z najłatwiejszych i najbardziej efektywnych sposobów wzbogacenia swojego jadłospisu w dobroczynne związki odżywcze...

Etat czy samozatrunienie - kto marzy o umowie o pracę?

Osoby pracujące na podstawie umowy cywilnoprawnej oraz samozatrudnione wybierają tę formę tylko dlatego, że nie mogą liczyć na etat?