Dziennik Przedsiebiorcy

Publikacja 01.01.2015

KW_TAGS

Terminy, terminy, terminy! Nawet jedno dniowe spóźnienie się z płatnością składki skutkować może brakiem prawa do zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego. Opłacenie składek 10 dnia miesiąca też może spowodować niedopełnienie terminu, jeśli zrobimy to późnym wieczorem. Dlaczego? Płatnik składek przesyła do ZUS dokumenty rozliczeniowe i w tym samym terminie opłaca należne składki. Terminy płatności składek ZUS Przekazanie do ZUS dokumentacji rozliczeniowej i opłacenie składek musi nastąpić:

  • do 10. dnia następnego miesiąca – termin płatności składek za osoby fizyczne opłacające składki wyłącznie za siebie, czyli osoby prowadzące działalność gospodarczą i nie zatrudniające pracowników.
  • do 15. dnia następnego miesiąca – termin obowiązujący pozostałych płatników, czyli tych co zatrudniają pracowników lub zleceniobiorców.

Ustawa systemowa nie wskazuje, że wpłata ma nastąpić dokładnie we wskazanych terminach – w art. 47 ust. 1 wskazane są jedynie terminy graniczne, których nie wolno przekroczyć. Nie ma przeciwwskazań, aby wpłaty dokonać z wyprzedzeniem – zachęcam do tego. Jeżeli płatnik opłaca składki w formie bezgotówkowej (tj. przelewem z konta), wpłata z tytułu należnych składek zostanie uznana za terminową, jeśli najpóźniej w obowiązującym go terminie płatności nastąpiło obciążenie jego rachunku bankowego (art. 60 § 1 pkt 2 Ordynacji podatkowej w zw. z art. 31 ustawy systemowej).

WAŻNE! Za termin dokonania zapłaty uważa się dzień obciążenia rachunku bankowego. Jeśli zlecisz płatność 10-tego dnia miesiąca wieczorem, Twoje konto zostanie dopiero obciążone przy pierwszej sesji dnia następnego, spowoduje to niedotrzymanie terminu i być może problemy z nabyciem prawa do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego, Jeżeli ostatni dzień terminu przypada na sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy, za ostatni dzień terminu uważa się następny dzień po dniu lub dniach wolnych od pracy (art. 12 § 5 Ordynacji podatkowej). A zatem, jeżeli termin płatności przypada na sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy, wówczas składki trzeba opłacić najpóźniej w pierwszym dniu powszednim, następującym po dniu wolnym od pracy.

Skutki opóźnień Nieterminowe lub w niepełnej wysokości opłacanie składki na ubezpieczenie chorobowe przez przedsiębiorcę skutkuje ustaniem dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, za który nie opłacono w terminie należnej składki.

Przykład: Opłacenie składek społecznych, po terminie – czyli za kwiecień 2014, na przykład 12 maja skutkuje wyłączenie z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od dnia 01.04.2014. Konsekwencją wyłączenia z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego jest prawa do zasiłku chorobowego i zasiłku macierzyńskie. W celu nabycia na nowo prawa do zasiłku chorobowego konieczne będzie podleganie ubezpieczeniu chorobowemu przez 90 dni od dnia ponownego zgłoszenia. Co ważne konieczne jest ponowne zgłoszenie się do ubezpieczenia chorobowego, następcze zapłacenie składki chorobowej nie wystarczy.

Opłacenie składek po terminie czy da się to jakoś uratować? Osoba, która została wyłączona z dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych lub chorobowego z powodu nieopłacenia składek w terminie, może zachować ciągłość dobrowolnego ubezpieczenia. W tym celu musi złożyć wniosek do dyrektora oddziału ZUS o wyrażenie zgody na opłacenie składek po terminie.

Ustanie dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego Opłacenie przez przedsiębiorcę po terminie składek na ubezpieczenia społeczne może też skutkować wyłączeniem z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. To może mieć poważne konsekwencję. Nieterminowe lub w niepełnej wysokości opłacanie składki na ubezpieczenie chorobowe przez przedsiębiorcę skutkuje ustaniem dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, za który nie opłacono w terminie należnej składki.

Przykład: Opłacenie składek społecznych, po terminie – czyli za kwiecień 2014, na przykład 12 maja skutkuje wyłączenie z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od dnia 01.04.2014. ZUS stoi na stanowisku, że niedopłata składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe (tak naprawdę na wszystkie ubezpieczenia społeczne), która nie przekracza 6,60 zł nie powoduje ustania tego ubezpieczenia. Ustanie dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego spowoduje brak prawa do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. Osoba, która została wyłączona z dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych lub chorobowego z powodu nieopłacenia składek w terminie, może zachować ciągłość dobrowolnego ubezpieczenia. W tym celu musi złożyć wniosek do dyrektora oddziału ZUS o wyrażenie zgody na opłacenie składek po terminie. Jeżeli dyrektor wyrazi zgodę, wówczas ciągłość dobrowolnych ubezpieczeń zostanie zachowana. Brak zgody oznacza, że dobrowolne ubezpieczenia ustały i można się do nich zgłosić na nowo, nie wcześniej niż od dnia złożenia wniosku w tej sprawie.

Poza tym opóźnienia w zapłacie składek ZUS, może narazić Cię na konieczność zapłaty:

Odsetki za zwłokę

Przedsiębiorca, który nieterminowo opłaca składki, musi się również liczyć z koniecznością zapłaty odsetek za zwłokę na zasadach i w wysokości określonych w ustawie  – Ordynacja podatkowa. Nie nalicza się ich, jeżeli wysokość nie przekraczałaby 6,60 zł. Obowiązek zapłaty odsetek powstaje z mocy prawa. Płatnik zobowiązany jest je obliczyć i uiścić bez wezwania ZUS. Ewentualna decyzja organu rentowego określająca ich wysokość jest decyzją deklaratoryjną, która jedynie stwierdza zaistniały stan prawny. Zaległości (czyli składki i odsetki) trzeba zapłacić od razu w pełnej wysokości. W przypadku wpłacenia niewystarczającej kwoty zostanie ona proporcjonalnie zaliczona na poczet zarówno składek, jak i odsetek. Oznacza to, że nadal będzie istniała zaległość składkowa (choć w zmniejszonej wysokości), a odsetki ciągle będą od niej naliczane. Odsetki powstają niezależnie od winy płatnika. Nie ma więc znaczenia, czy zwłoka była efektem działań samego przedsiębiorcy, czy jego pracownika odpowiedzialnego za rozliczenia z ZUS. Przyczyny nieopłacenia składek nie będą miały znaczenia dla wysokości odsetek, ale można się na nie powołać, składając ewentualny wniosek o rozłożenie zaległości na raty lub odroczenie terminu płatności składek.

Dodatkowa opłata

Oprócz odsetek niesolidny płatnik może ponieść kolejne koszty. W sytuacji nieopłacenia składek lub opłacenia ich w zaniżonej wysokości ZUS może wymierzyć płatnikowi opłatę dodatkową, w drodze decyzji administracyjnej, do wysokości 100% nieopłaconych składek. ZUS, wymierzając omawianą opłatę, powinien brać pod uwagę przede wszystkim to, czy nieopłacenie składek lub opłacenie ich w zaniżonej wysokości nastąpiło z przyczyn zawinionych przez płatnika składek, czy też z przyczyn niezależnych od niego. Przedsiębiorca, który nie zgadza się z decyzją ZUS dotyczącą wymierzenia dodatkowej opłaty, może wnieść odwołanie do sądu.

Grzywna

Niedopełnienie obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w przewidzianym przepisami terminie stanowi wykroczenie zagrożone karą grzywny do 5000 zł. Poza tym kolejnymi konsekwencjami są: Brak zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek Brak prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego

Egzekucja zaległych składek, odsetek, opłaty dodatkowej Zaległe składki wraz z odsetkami i opłatą dodatkową podlegają ściągnięciu w drodze postępowaniu egzekucyjnego. W celu odzyskania należności dyrektor oddziału ZUS może m.in. zająć wynagrodzenie za pracę, wstrzymać wypłatę świadczeń emerytalno-rentowych lub wejść na rachunki bankowe dłużnika. Może także skierować tytuł egzekucyjny do naczelnika  właściwego urzędu skarbowego, który na tej podstawie egzekwuje należności od dłużnika. To jest niestety tylko przykładowe wyliczenie możliwości ZUS.

 

Komentarze  

Dusty
@ Dusty 02.11.2017 00:41
Nie mogę się zgodzić ze wszystkim co przedstawia autor,
nad wieloma kwestiami warto byłoby się zastanowić jeszcze raz.



Feel free to surf to my web blog: prace
inżynierskie na zamówienie: http://abka.pl/index.php?nrf=5&pstr=7&strona=nauka-i-technika
Sadye
@ Sadye 28.10.2017 19:55
Bardzo mi się podoba powyższy artykuł.

My web[cenzura]: pomoc w pisaniu prac: http://mordka.eu/hotelarstwo-prace-licencjackie/
Daniella
@ Daniella 28.10.2017 00:21
Doskonałe, że ktoś w końcu poświecił czas, aby opisać
to zagadnienie.

my web-[cenzura] prace
magisterskie: http://pracalicencjacka-pomoc.pl/

Dołącz do dyskusji

Kod antyspamowy
Odśwież

FacebookGoogle Bookmarks

Czytaj również

Amortyzacja i środki trwałe - w pytaniach i odpowiedziach.

Co to jest amortyzacja i jak ją obliczać? - definicje i pojęcia księgowe, które musi sobie przyswoić każdy przedsiębiorca

Terminy opłacania składek ZUS, kiedy płacić ubezpiecznie?

Opłacenie składek na ZUS 10 dnia miesiąca też może spowodować niedopełnienie terminu, jeśli zrobimy to późnym wieczorem. Dlaczego?

Jakie koszty może odliczyć grafik i programista komputerowy?

Ujmowanie w kosztach wydatków związanych z działalnością gospodarczą to korzystna opcja pozwalająca na obniżenie podatku dochodowego. Oto 6 wydatków…

Zasiłek chorobowy, a prawo do zasiłku

Utrata prawa do zasiłku chorobowego następuje w kilku przypadkach, warto znać przepisy, gdyż mają charakter bezwzględny.

Wystawianie faktur przed datą sprzedaży

Każdy, kto miał do czynienia z wystawianiem faktur, znał ta zasadę: data wystawienia faktury nie może być wcześniejsza, niż data sprzedaży.

Rozliczenie podatki

Rozliczanie usług budowlanych w świetle nowelizacji ustawy o podatku...

Z początkiem roku weszła w życie nowelizacja ustawy o podatku VAT. Jedna z najważniejszych zmian dotyczy rozszerzenia katalogu czynności rozliczanych w...

Deklaracja-PCC3

PCC-3(5) - Deklaracja w sprawie podatku od czynności cywilnoprawnych

Formularz PCC-3(5) - Deklaracja w sprawie podatku od czynności cywilnoprawnych w formacie PDF.

VAT: jak przeliczyć walutę obcą na złotówki?

Należy prawidłowo przeliczyć podstawę opodatkowania na złotówki. Podatnik nie musi stosować kursów wymiany ogłaszanych przez NBP...