Dziennik Przedsiebiorcy

Publikacja 27.01.2016

KW_TAGS

Kto i kiedy może skontrolować pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim?

Pracodawca ma możliwość, aby sprawdzić co jego pracownik robi w czasie zwolnienia chorobowego, może to zrobić osobiście lub poprosić o kontrolę pracowników ZUS.

Pracodawca, nabywa prawo do kontroli pracownika jeśli zgłosił do ubezpieczenia zdrowotnego ponad 20 pracowników.

Zwolnienie lekarskie, wydawane jest na formularzu ZUS ZLA (potoczna nazwa L4 związana jest z poprzednim oznaczeniem numer druku). Zwolnienie może wystawić każdy lekarz, który ma podpisaną umowę z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.

W jakim terminie pracownik ma obowiązek dostarczy zwolnienie pracodawcy?

Pracownik, ma obowiązek dostarczy pracodawcy zwolnienie lekarskie w przeciągu 7 dni, aby zasiłek lub wynagrodzenie zostało wypłacone w pełnej wysokości. Przekroczenie terminu skutkuje obniżeniem zasiłku chorobowego o 25%.

Pracownik na zwolnieniu lekarskim, nie może zajmować się dokonywaniem pracy dodatkowej, remontem mieszkania czy wyjeżdżać na odpoczynek (forma urlopu). 

Jakie konsekwencje poniesie pracownik za symulowanie choroby?

Konsekwencje za symulowanie choroby na L4, mogą być dla pracownika bardzo przykre. Zaczynając od wypowiedzenia umowy, kończąc na zwolnieniu dyscyplinarnym.

Potwierdza to wyrok Sądu Najwyższego z 21 października 1999 r. (sygn. akt I PKN 308/99, OSNAPiUS 2001 nr 5, poz. 154), zgodnie z którym wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego przeznaczeniem może być naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych i stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, na podstawie art. 52 par. 1 pkt 1 Kodeksu pracy (kp)

Jakie rodzaj kontroli może zastosować pracodawca?

Kontrola zwolnienia lekarskiego może odbyć się na trzech płaszczyznach:

  • Kontrola pod względem formalnym (fałszerstwo, lub wystawienie niezgodnie z przepisami)
  • Kontrola prawidłowości orzeczenia o czasie niezdolności pracownika do pracy
  • Kontrola sposobu wykorzystania przez pracownika zwolnienia lekarskiego:
    1. czy nie wykonuje pracy zarobkowej
    2. czy nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego w sposób niezgodny z celem jego wystawienia

Pracodawca może poznać, że pracownik nadużywa zwolnienia lekarskiego jeśli pracownik:

  • Często przebywa na krótki zwolnieniach lekarskich
  • Składały oświadczenia lekarskie po terminie, co było przyczyną obniżenia zasiłku o 25%
  • Przedkładane zaświadczenia pochodzą od różnych lekarzy z różnych przychodni
  • Korzystają z kolejnych okresów zasiłkowych
  • Były już wcześniej pozbawione prawa do zasiłku z racji niezgodnego z przeznaczeniem wykorzystania okresu zwolnienia chorobowego.

Kiedy pracownik może stracić prawo do zasiłku chorobowego?

Pracownik może całkowicie stracić prawo do zasiłku jeśli podejmie pracę zarobkową w trakcie przebywania na zwolnieniu chorobowym. Przez określenie „praca zarobkowa” należy rozumieć zarówno wykonywanie czynności na podstawie umowy o pracę, umowy o dzieło, umowy zlecenia, jak i prowadzenie własnej działalności gospodarczej.

W przypadku niezastania pracownika w domu, kontrola zostanie powtórzona. Nieobecność pracownika w miejscu jego zamieszkania lub miejscu stałego pobytu może skutkować utratą prawa do zasiłku chorobowego.

Pracownik ma prawo, dochodzić do zdrowia w miejscu innym niż jego miejsce zamieszkania, jednak powinien poinformować o tym fakcie pracodawcę. W przypadku nieobecności pracownika w domu, ZUS jak i pracodawca będą domagać się wyjaśnień.  Pracownik może wytłumaczyć swoją nieobecność zarówno wyjściem do lekarza, apteki, jak i uczęszczaniem na rehabilitację, jeśli została ona przepisana jako środek wspomagający powrót do zdrowia. W przypadku odmowy wyjaśnienia nieobecności ZUS odbiera prawo do zasiłku chorobowego, a pracodawca sam decyduje o konsekwencjach jakie nałoży na pracownika.

Komentarze  

Trey
@ Trey 09.08.2022 18:32
I believe what you said made a lot of sense. However, consider
this, what if you typed a catchier title? I mean,
I don't wish to tell you how to run your web[cenzura], however what if you added a title that makes people want more?
I mean Kontrola pracownika będącego na zwolnieniu chorobowym is a little boring.

You should look at Yahoo's home page and
watch how they create post titles to grab people to open the links.
You might add a video or a related picture or two to grab people interested about everything've written. In my opinion, it might bring your posts
a little livelier.

Feel free to surf to my blog: https://onlineslotsart.com: https://onlineslotsart.com/
Lionel
@ Lionel 09.08.2022 15:25
I am really thankful to the owner of this [cenzura] who has shared this wonderful post
at at this place.

My webpage ... gambling [cenzura]s: https://onlinegamblingme.com/
Steve
@ Steve 09.08.2022 14:06
I have been browsing best online casino: https://bestonlinecasinoreal.money/ more than 3 hours today,
yet I never found any interesting article like yours.

It is pretty worth enough for me. In my opinion, if all
web owners and bloggers made good content as you did, the web will be a lot more useful than ever before.|
I couldn't resist commenting.
Well written!|
I will right away snatch your rss as I can not find your email subscription link or e-newsletter service.
Do you've any? Kindly let me know so that I may just subscribe.
Thanks. |
It is perfect time to make some plans for the future and it is
time to be happy. I've read this post and if I could I desire to suggest you some interesting things
or tips. Perhaps you can write next articles referring to this article.

Dołącz do dyskusji

FacebookGoogle Bookmarks

Czytaj również

Rozliczenie diety zagranicznej przedsiębiorcy

Diety zagraniczne – wyliczenia nastręcza wielu kłopotów – jak ustalić czas podróży, gdzie znaleźć stawki diet i wg jakiego kursu je przeliczyć?

Terminy, które każdy przedsiębiorca musi znać

Na jaki okres można zawiesić działalność, a kiedy można ją wznowić? Czy działalność można rozpocząć w dniu złożenia wniosku do Urzędu?

Ochrona danych RODO

Zmiany w RODO – jak się do nich przygotować?

Ze względu na rozporządzenia UE pracodawcy będą zmuszeni do tego czasu wdrożyć rozwiązania i procedury, które zagwarantują wysoki poziom bezpieczeństwa...

Ile wynosi całkowity koszt zatrudnienia pracownika?

Ile kosztuje zatrudnienie przez przedsiębiorcę pracownika w oparciu o różnorodne umowy, ile wynoszą składki na ZUS, a ile pokrywa pracownik.

Terminy opłacania składek ZUS, kiedy płacić ubezpiecznie?

Opłacenie składek na ZUS 10 dnia miesiąca też może spowodować niedopełnienie terminu, jeśli zrobimy to późnym wieczorem. Dlaczego?

JPK - jednolity plik kontrolny

JPK - Jednolity Plik Kontrolny, od kiedy obowiązuje i kogo dotyczy?

JPK, czyli Jednolity Plik Kontrolny jest strukturą logiczną danych księgowych, związanych z prowadzeniem działalności, które posiadają określony układ...

Rejestr GIODO a regulamin sklepu www

Po powszechnej modzie na „przyjazne ostrzeżenia”, pochodzące od wszelakich stowarzyszeń pro-konsumenckich...

Zawieszenie działalności na czas choroby

Zawieszenie działalności w czasie choroby również jest możliwe.  Czy świadczenia z tytułu niezdolności do pracy wypłacane z ZUS-u nie będą w takiej...