Praca stewardessy często budzi skojarzenia z podróżami i przygodami. Ale jak wyglądają zarobki w tej profesji? Rozważmy czynniki kształtujące wynagrodzenie, takie jak staż, doświadczenie oraz poziom wykształcenia. Przyjrzymy się także różnicom w płacach między liniami lotniczymi w kraju i poza jego granicami. Dowiedz się, jakie finansowe korzyści niesie ze sobą praca w przestworzach!
Co wpływa na zarobki stewardessy?
Zarobki stewardessy są determinowane przez różnorodne czynniki. Ważną rolę odgrywają staż pracy oraz zdobyte doświadczenie zawodowe. Po dwóch latach w zawodzie płaca może wzrosnąć o 20-40%[1]. Dodatkowo, wykształcenie i posiadane certyfikaty również mają swoje znaczenie.
Wielkość przedsiębiorstwa, w jakim zatrudniona jest stewardessa, oddziałuje na możliwości awansu i dostępne korzyści dodatkowe. Lokalizacja bazy linii lotniczej, z uwagi na różnice w kosztach życia i lokalne stawki, także ma swój wpływ. Istotne jest też doświadczenie związane z liczbą przepracowanych godzin oraz charakterystyką tras.
W Polsce zarobki stewardessy mogą sięgać od 6 000 zł do nawet 18 000 zł netto miesięcznie[2].
Staż pracy i doświadczenie
Staż pracy oraz zdobyte doświadczenie mają istotny wpływ na wysokość wynagrodzenia stewardessy. Już po dwóch latach pensja może wzrosnąć o 20 do 40 procent. Praktyka zdobyta na różnych trasach oraz liczba przepracowanych godzin sprawiają, że pracownik staje się bardziej atrakcyjny dla pracodawców. Dłuższy staż często prowadzi nie tylko do awansów, ale również do wyższych zarobków, zwłaszcza w prestiżowych liniach lotniczych.
Wysokość wynagrodzenia jest zatem ściśle związana z doświadczeniem i długością pracy[1].
Wykształcenie i certyfikaty
Posiadanie wykształcenia oraz certyfikatów, takich jak CCA, ma istotny wpływ na zarobki stewardess. Osoby z wykształceniem wyższym oraz dodatkowymi kwalifikacjami często mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie. W lotnictwie certyfikaty nie tylko są wymagane, ale również cenione przez pracodawców, co otwiera drzwi do lepszych ofert pracy. Cabin Crew Attestation, czyli certyfikat CCA, stanowi podstawowy dokument potwierdzający kwalifikacje stewardessy i jest niezbędny do wykonywania tego zawodu.
Dodatkowe certyfikaty bądź ukończenie specjalistycznych kursów mogą znacząco zwiększyć szanse na awans oraz lepsze warunki pracy[3]. Dlatego warto inwestować w rozwijanie swoich umiejętności zawodowych i zdobywanie nowych certyfikatów, co może prowadzić do poprawy sytuacji finansowej.
Struktura wynagrodzenia stewardessy
Wynagrodzenie stewardessy składa się z kilku istotnych elementów, które wspólnie tworzą końcową pensję:
- podstawowa część, czyli stała kwota, zazwyczaj stanowiąca około jedną piątą całej wypłaty,
- większość dochodów, około 60%, pochodzi z liczby godzin spędzonych w powietrzu, co sprawia, że jest to zmienny składnik, uzależniony od liczby obsłużonych lotów,
- pensja obejmuje prowizje ze sprzedaży na pokładzie oraz diety,
- prowizje, stanowiące mniej więcej 10% całkowitych zarobków, zależą od ilości sprzedanych produktów podczas lotów,
- diety, także około 10%, przeznaczone są na pokrycie kosztów wyżywienia i zakwaterowania na dłuższych trasach.
Ich wysokość różni się w zależności od miejsca docelowego.
Nie można pominąć kwestii umów B2B. Takie umowy mogą zmodyfikować strukturę wynagrodzenia, oferując bardziej elastyczne warunki pracy. Niemniej jednak, stewardessa musi samodzielnie zarządzać kosztami związanymi z prowadzeniem działalności gospodarczej.
Podstawa wynagrodzenia i nalot
Podstawowe wynagrodzenie stewardessy jest uzależnione od liczby godzin spędzonych na pokładzie samolotu, czyli tzw. nalotu. Zazwyczaj stanowi ono około jednej piątej całkowitej pensji. Mediana wynagrodzenia brutto dla osób pracujących w tym zawodzie wynosi 7810 PLN, co po uwzględnieniu podatków daje około 5654 PLN netto[4]. Jednak aż 60% przychodów jest generowane właśnie przez nalot. Oznacza to, że im więcej czasu spędza się w powietrzu, tym wyższe są zarobki[4].
Wysoki nalot potrafi znacząco zwiększyć miesięczne dochody, co sprawia, że praca ta jest szczególnie opłacalna finansowo. Szczególnie dla tych, którzy mają bogate doświadczenie oraz wiele przepracowanych godzin.
Dodatki – prowizje i diety
Dodatki do pensji stewardessy obejmują prowizje oraz diety. Stanowią one około 10% całkowitych zarobków i zależą od liczby sprzedanych produktów na pokładzie samolotu. Diety z kolei pokrywają koszty związane z wyżywieniem i zakwaterowaniem podczas dłuższych lotów, również wynosząc około 10% wynagrodzenia. Ich wysokość może się różnić w zależności od miejsca docelowego, co sprawia, że czasami miesięczne zarobki przekraczają 10 000 zł. Dodatkowo, stewardessy mogą liczyć na inne korzyści, takie jak pokrycie kosztów utrzymania munduru, transportu czy pracy w godzinach nocnych.
Zarobki stewardessy w różnych liniach lotniczych
Wynagrodzenie stewardessy może się znacznie różnić w zależności od linii lotniczych. W bardziej renomowanych firmach zarobki mieszczą się w przedziale od 9000 do 16500 zł brutto. To, ile zarabia stewardessa, zależy od wielu czynników, takich jak prestiż przewoźnika. Linie o ugruntowanej pozycji zazwyczaj oferują lepsze pensje niż mniej znani konkurenci. Istotną rolę odgrywa również lokalizacja bazy, doświadczenie zawodowe oraz zakres obowiązków.
W prestiżowych liniach zarobki są często atrakcyjniejsze, co przyciąga wykwalifikowanych pracowników. Nie można jednak zapominać o różnicach w kosztach życia między krajami, które także mają wpływ na ostateczne wynagrodzenie.
Zarobki w liniach lotniczych w Polsce
Wynagrodzenia stewardess w polskich liniach lotniczych mogą wynosić od 6000 zł do 18000 zł netto miesięcznie. Początkujący w tej branży zazwyczaj zarabiają między 6000 zł a 9000 zł netto. Na wysokość pensji wpływa prestiż linii lotniczej, poziom doświadczenia oraz lokalizacja bazy. Na przykład w renomowanych firmach, takich jak LOT czy Wizz Air, zarobki są często wyższe. W Polsce płace są również uzależnione od liczby przepracowanych godzin oraz dodatkowych benefitów, takich jak diety czy prowizje. Czyni to pracę w lotnictwie atrakcyjną, oferując nie tylko stabilne zatrudnienie, ale także szanse na rozwój zawodowy.
Zarobki w liniach lotniczych za granicą
Zarobki stewardess w zagranicznych liniach lotniczych przewyższają te oferowane w Polsce. Początkujące pracownice mogą liczyć na wynagrodzenie w przedziale od 8000 do 18000 zł netto, natomiast te z większym doświadczeniem mogą zarabiać nawet do 30000 zł netto. Na różnice w zarobkach wpływają lokalizacja bazy, prestiż linii lotniczej oraz doświadczenie pracownika. Linie lotnicze działające w krajach o wyższych kosztach życia często proponują lepsze płace, co czyni pracę tam bardziej kuszącą. Dodatkowo, doświadczenie zdobywane w międzynarodowym środowisku podnosi wartość zawodową, co może prowadzić do jeszcze lepszych zarobków.
Źródła:
- [1] https://npseo.pl/ile-zarabia-stewardessa/
- [2] https://podroze.gazeta.pl/podroze/7,114158,32234346,tyle-zarabiaja-stewardesy-latajace-z-lufthansa-kolezanki-z.html
- [3] https://znajdzprace.plus/ile-zarabia-stewardessa-w-lot-ryanair-wizzair-emirates-i-innych-liniach-lotnicznych/
- [4] https://businessinsider.com.pl/poradnik-finansowy/ile-zarabia-stewardessa-mozesz-sie-zdziwic/twp9q35
- [5] https://saleshr.pl/ile-zarabia-stewardessa-i-steward-pensja-miesieczna-i-za-lot/
- [6] https://hrevolution.pl/ile-zarabia-stewardessa-srednie-zarobki-na-tym-stanowisku/
Nazywam się Sebastian Szydłowski i jestem przedsiębiorcą z 15 letnim doświadczeniem. Na moim koncie jest już ponad 5 spółek i ponad 100 milionów wygenerowanego przychodu. Zapraszam Was do śledzenia mojego bloga!
